한국남부발전(주) 2026년 제2차 기간제근로자(육아휴직대체) 채용공고

○ 연령, 학력, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(병역 의무를 이행 중일 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 회사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ○ 근무지로 출퇴근이 가능한자 (합숙소 및 통근수단 미제공) ○ 간호사 면허증 소지자 ○ 산업간호사 경력 우대(보건관리자 직무 수행) ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고(접수) 마감일 기준 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조

○ 등록장애인 : 서류면제, 면접전형 배점의 10% 가산점 부여 ○ 취업지원대상자 : 서류면제, 면접전형은 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 적용하되, 가점적용 예외사항 등은 관련 법령에 의해 적용 ○ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여 ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 배점의 10% 가산점 부여 ※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 ※ 서류면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 가능

○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 5배수 선발 ○ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무역량, 인성 및 조직적합성 평가 ○ 3단계(합격예정자 결정) : 2단계 성적 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 4단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사 및 신원조사, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격 ○ 면접전형 : 보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력 > 문제해결능력 > 조직적합성 > 인성’ 점수 고득점 순으로 결정 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조