2026년도 의사직(전문계약직-소아청소년과(응급전담)) 채용 공고

ㅇ 자격사항 : 소아청소년과 또는 응급의학과 전문의 자격증 소지자 ㅇ 필요경력 : 종합병원급 이상 의료기관에서 해당분야 진료경력이 1년차 이상인 자 * 세부 자격 요건 : 첨부 공고문 참조 <공통응시자격> * 응시원서 작성 중 면허(자격)증은 임용일 기준이고, 교육 및 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준으로 성별, 연령, 학력 제한은 없으나 우리병원 인사규정 제84조(정년)에 따라 65세 이상자는 지원할 수 없음(단, 전문계약직(정원외 촉탁의)은 연령 제한 없음) * 각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리 * 모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자 * 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음 * 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 * 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 면접전형 응시자에 한하여 ‘면접전형 당일’에 제출하여야 함(단, 연구업적심사에 필요한 논문 제출은 입사지원서 제출 기간에 제출) * 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로 탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망 * 우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 * 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 * 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자 - 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5)의 체류 자격 등

전형별 가산점 부여 : 취업지원대상자(5%, 10%), 장애인(5%), 수련병원지도전문의(5%) * 가산점 적용대상이 중복될 경우 상위조건 하나만 적용

ㅇ (1차) 업적심사 - 모집인원의 5배수, 입사지원서(적ㆍ부) ㅇ (2차) 면접시험 - 면접 평가위원의 면접점수(모집인원 만큼 선발) * 응시인원이 (1차) 심사 선발인원의 배수 이내인 경우 (1차) 업적심사 및 (2차) 면접심사 동시 진행